Responsabilidad social empresarial y bienestar laboral

un aporte a la competitividad de las organizaciones

Resumen

La Responsabilidad Social Empresarial es un factor determinante en el éxito de una empresa, dado que al integrar una parte social con su actividad, satisface la demanda y al mismo tiempo las expectativas tanto de sus colaboradores como de su entorno. En el presente escrito se da evidencia de como se ha ido construyendo el concepto de Responsabilidad
Social Empresarial con el paso de los años a partir de diferentes teorías y percepciones, que impactan tanto en la vida laboral como personal de los colaboradores y que se han convertido en una estrategia de negocio y ventaja competitiva para las empresas. El escrito finaliza exponiendo la relación que existe entre la Responsabilidad social Empresarial y
el Bienestar Laboral para la generación de una ventaja competitiva basada en la confianza y prosperidad de sus trabajadores y de quienes forman parte de su entorno.

Abstract
Corporate Social Responsibility is a determining factor in the business success, integrating a social part with their activity, meets demand and expectations of its co workers and its environment. Written in this, proofs the evidence, as how has been building over the years, fram differents theories and perceptions the concept of Corporate Social Responsibility, impacting both, work and personallife of employees, who have become in a business strategy and competitive advantage.

The writing ends exposing the relationship between corporate social responsibility and labour welfare, generating a competitive advantage based on trust and prosperity of its stakeholders.