El derecho al trabajo y a la seguridad social en el marco del sistema interamericano de derechos humanos

Resumen

En la actual etapa de interpretación evolutiva de los Derechos Humanos, se han sentado al interior del Sistema Interamericano una serie de pautas claras relativas del Derecho al Trabajo y a la Seguridad social, en este sentido, la labor ejercida por la Corte Interamericana de Derechos Humanos (en adelante COIDH),
no ha sido tan profunda como en otros temas, pero igualmente es destacable, ello con fundamento en una serie de precedentes registrados, que tienen un alto valor dogmático que redunda en beneficio de la humanidad y a la vez representa un límite de las actuaciones de los Estado parte de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, incorporada a nuestro ordenamiento jurídico, mediante la Ley 16 de 1972.

Es menester advertir, que aunque el Derecho al Trabajo y a la Seguridad Social pertenecen a la categoría de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC), cuya característica principal remite al principio de progresividad, su valor es amplio, máxime cuando nos referimos encontramos criterios específicos que sublevan el valor de todos los derechos en general, sin jerarquías y por el contrario constituyen un cuerpo jurídico de gran relevancia.